Consultoria
Analizamos las necesidades Empresariales y de Negocio para poderle acompañar y asesorar en la la mejor toma de decisión, generando la información necesaria que pueda necesitar en su proceso de cambio y crecimiento.
Manuales 
Plan de Negocio
Un Plan de negocios es un documento que ayuda a organizar toda la información que requieres sobre qué deseas hacer y qué necesitas para desarrollar o implementar tu idea de negocio e incluso para darle temporalidad a los objetivos y mejoras en una empresa ya existente.
Ley Orgánica de Protección de Datos
Las obligaciones de la Ley Orgánica de Protección de Datos LOPD y el RGPD ya en vigor, tales como las brechas de seguridad, la ampliación de los datos sensibles o la elección de un encargado del tratamiento de datos en la empresa, además de del endurecimiento de las multas hace que la empresa esté totalmente al día y bien asesorada por profesionales de la materia.
Te ofrecemos nuestros servicios para que tu empresa o negocio pueda estar al corriente en tus obligaciones y tu personal sea consciente y sensible a los datos e información que manejan y sus consecuencias.
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Branding
La imagen corporativa resulta ser el conjunto de cualidades que los consumidores atribuyen a una determinada compañía, es decir, es lo que la empresa significa para la sociedad y cómo es percibida
La creación de la imagen corporativa generalmente está a cargo de los responsables del área de Relaciones Públicas, quienes para construirla emplearán principalmente campañas de comunicación en diferentes medios de comunicación, los tradicionales: prensa escrita, televisión, radio, más los que han traído las nuevas tecnologías tales como Internet, redes sociales, entre otros.
Por supuesto que esa imagen que se creará, especialmente direccionada hacia la percepción, deberá ser sumamente atractiva para que el público la registre y sienta interés por ella.
En tanto, la imagen corporativa siempre deberá crearse en función del posicionamiento de producto o servicio de la compañía en cuestión, ya que cualquier alteración o diferencia en este aspecto decididamente marcará una confusión en el público y por tanto se verá ciertamente afectada la rentabilidad de la misma. El nombre corporativo, el logotipo y la imagen deben coincidir y ser creíbles para así garantizar el éxito.
Por otro lado, una buena reputación en el área de responsabilidad social empresarial también será de gran ayuda a la hora de posicionar con éxito a la compañía, porque los consumidores suelen verse especialmente atraídos hacia aquellas compañías que saben han asumido una responsabilidad social para con la sociedad a la cual pertenecen, ocupando de solucionarles algunos de sus problemas.
Cabe destacar que una imagen corporativa está conformada por uno o varios elementos, los cuales convienen en atribuirle a la compañía una sólida imagen, entre ellos se cuenta:
isotipo (la parte icónica más fácilmente reconocible en el diseño de una marca), monograma (símbolo formado por letras y cifras entrelazadas), logotipo (elemento gráfico, generalmente lingüístico, que identifica a una persona o empresa), nombre, eslogan (frase identificadora en un contexto comercial o político), emblema (imagen con enigma acompañada de una leyenda o frase), pictograma (signo que representa un símbolo, objeto o figura).
Subvenciones
Búsqueda, presentación y seguimiento de Subvenciones locales, regionales y estatales que mejor se adapten a tus necesidades de proyecto. Sin costes por presentación.
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Innovación
“El arte de convertir las ideas y el conocimiento en productos, procesos o servicios nuevos o mejorados que el mercado valore”.
La innovación la realizamos como aplicación comercial de una idea de forma que se origine productos, procesos o servicios nuevos o mejorados, que te permitan generar beneficios. Tan vital como la innovación, es la difusión y comercialización que permiten dar utilidad a la idea generada.
La innovación la podemos analizar y aplicar desde tres enfoques distintos:
Según el Grado:
- Innovación Incremental.
- Innovación Radical.
Según la Naturaleza:
- Innovación Tecnológica.
- Innovación Comercial.
- Innovación Organizativa.
Según la Aplicación:
- Innovación de Productos o Servicios.
- Innovación en Procesos.
Benchmarking
Realizamos el seguimiento y estudio a otras empresas, ya sean competidoras directas o pertenecientes a otro sector, con el fin de evaluar factores como productos, servicios, procesos y demás aspectos, comparándolos con los propios con el fin de identificar lo mejor de ellas y habilitar lo adaptable a nuestra propia empresa.
Realizamos tres diferentes tipos de estudio dependiendo de las necesidades y entorno del mercado en el que estás inmerso:
Benchmarking interno: aquél que se aplica dentro de una empresa; por ejemplo, cuando se toma como referencia las prácticas utilizadas por una determinada área de la empresa que, a diferencia de las otras, está obteniendo muy buenos resultados.
Benchmarking competitivo: aquél que se aplica con empresas que son competidoras directas; por ejemplo, cuando se toma como referencia las prácticas de la competencia en donde esta nos supera.
Benchmarking funcional o genérico: aquél que se aplica con empresas que podrían ser o no competidoras directas; por ejemplo, cuando se toma como referencia las estrategias de una empresa que es líder en un sector diferente al de la propia.
Mistery Shopper – Mistery Worker
Las acciones como Mistery Shopper nos dan la realidad de los servicios y atención al cliente que estamos dando, el cual compararemos con el que quieres dar, con el fin de detectar los punto de mejora…una acción eficaz para testearnos.
¿Que puede aportar un trabajo de Mistery Worker en tu negocio?…a veces tenemos la certeza de que algo anda mal en la empresa, pero no podemos dar con el problema y nadie nos sabe o quiere decir, otro caso contrario es cuando pensamos que toda la organización va de maravilla, pero ¿es esa la realidad?.
En ambos casos y solo desde dentro de la empresa y con un profesional infiltrado podremos realizar testeos corroborando que los procesos y formas de trabajo son las que deben ser, que están siendo respetadas las políticas o que hubiesen posicionamientos internos que afecte al buen hacer de la empresa y sus objetivos.
